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人力資源專員



職位月薪:2001-4000元/月 工作地點:太原
工作經驗:3-5年 最低學歷:本科
招聘人數:1人 職位類別:人力資源主管

崗位職責:

1、協助副總建立公司薪酬績效管理體系,完善薪酬績效考核制度及流程,編制考核方案; 

2、協助副總管理公司薪酬績效相關工作,監督薪酬績效制度執行; 

3、督促各部門根據公司績效考核制度制定適合本部門的績效考核細則并組織實施; 

4、負責績效考核數據收集工作,進行績效數據分析報告的撰寫及分析 

5、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃; 

6、開發、維護、評估、分析各招聘渠道,提交分析報告給人力總監。

7、協助副總做其他行政管理方面工作。


任職要求:

1. 相關專業本科及以上學歷,熟悉招聘、薪酬績效、人員管理兩大模塊工作;

2. 2-3以上年相關工作經驗;

3. 扎實的的人力資源管理專業能力; 適應性強,有事業心,抗壓能力強;

4. 具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神;


注:我們更歡迎職業發展方向明確的應聘者,請勿一人投遞多個崗位。

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 更新時間:2016-01-19 16:22:08  【打印此頁】  【關閉
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